Services Sales specialist
sede: Formigine (MO)
PRINCIPALI ATTIVITÀ:
- Identificare e raggiungere potenziali clienti nel settore industriale per promuovere servizi energetici, soluzioni di asset management e Operations & Maintenance (O&M);
- Sviluppare e gestire una pipeline di vendita robusta, focalizzandosi su opportunità che valorizzano le soluzioni di efficienza energetica e decarbonizzazione offerte da XIBER.
- Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita attraverso la promozione attiva della gamma completa di soluzioni digitali e servizi offerti da XIBER.
- Analizzare il mercato e adattare le strategie di vendita in base alle tendenze e alle attività dei concorrenti.
- Gestione Clienti: Consolidare le relazioni con i clienti, fungendo da consulente per soluzioni energetiche e digitali personalizzate che soddisfino i loro obiettivi operativi e di sostenibilità.
- Networking: Sviluppare partnership strategiche e rappresentare XIBER in eventi di settore per promuovere le soluzioni dell'azienda tra gli stakeholder del settore delle energie rinnovabili.
- Analisi e Strategia di Mercato: Monitorare continuamente le tendenze del settore per adattare le strategie di vendita e offrire soluzioni che migliorino continuamente la soddisfazione e il successo dei clienti.
REQUISITI
- Laurea triennale in Economia, Ingegneria, Energie Rinnovabili o campo correlato (nice to have).
- Almeno 3 anni di esperienza nelle vendite, idealmente nel settore energetico o delle soluzioni digitali.
- Conoscenza delle piattaforme digitali, del monitoraggio energetico, dell'asset management e dei servizi O&M.
- Competenze avanzate di vendita, negoziazione e capacità di chiusura.
- Forte orientamento al cliente con capacità di comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti.
- Eccellenti capacità comunicative e di presentazione in italiano e inglese, altre lingue sono un plus.
La selezione è rivolta a candidati ambosessi (L.125/91). I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.
Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte. La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.
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