Project Manager Solution Multitech
sede: Formigine (MO)NEL TEAM
XIBER:
- Pianificazione e Coordinamento del Progetto: sviluppare piani progettuali completi, delineando tempi, milestone e requisiti di risorse, garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici e le tempistiche.
- Gestione delle Relazioni con gli Stakeholder: interfacciarsi con clienti, contractor, team di lavoro ed enti regolatori per garantire la corretta esecuzione del progetto.
- Supervisione del Budget: monitorare i budget di progetto, assicurando una corretta allocazione delle risorse e il rispetto dei vincoli finanziari e commerciali.
- Valutazione e Mitigazione dei Rischi: identificare potenziali rischi di progetto e sviluppare strategie di mitigazione.
- Assicurazione della Qualità: condurre ispezioni e revisioni periodiche per mantenere elevati standard di qualità.
- Allineamento Normativo: garantire il rispetto delle normative di settore e dei requisiti regolatori.
- Coordinamento Interfunzionale: favorire la collaborazione tra i diversi team aziendali per garantire la coerenza delle iniziative progettuali.
- Analisi e Reporting: preparare report di progetto con indicatori chiave di performance e milestone, analizzando dati per individuare aree di miglioramento e ottimizzazione.
- Laurea in Ingegneria elettrica, energetica, meccanica, civile, edile, ambientale o perito elettrotecnico (preferibile)
- Esperienza consolidata (almeno 3 anni) nella gestione di progetti complessi nel settore delle energie rinnovabili.
- Competenze analitiche avanzate e sensibilità di business.
- Abilità organizzative, negoziali e di sintesi.
- Conoscenza delle normative del settore energetico.
- Capacità di coordinamento di team interfunzionali e gestione di progetti multidisciplinari.
- Orientamento ai risultati, con un forte focus sulla qualità e il rispetto delle tempistiche.
- Ottime capacità comunicative e di gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni.
- Ottima conoscenza e capacità di utilizzo di SW per disegno tecnico (Autocad).
- Precisione ed attenzione al dettaglio.
La selezione è rivolta a candidati ambosessi (L.125/91). I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.
Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte. La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.
